你好,请问备案制教师入职快一年还没有签合同合理吗

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-09-06 02:15


备案制教师的合同是和第三方签订。
备案制教师为非事业编制人员,属于企业化用工。录用人员与用人单位签订劳动合同,实行合同管理。具体情况可以参考当地政府办公室关于印发全市公办学校试行备案制教师招聘与管理实施办法的通知。
“备案制教师”为非事业编制人员,用人单位招用依法形成劳动关系的职工,录用人员与用人单位签订劳动合同,实行合同管理,强调一下,这里的用人单位也还是教育局。需要在登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。


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备案制教师合同到期可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。用人单位与备案制教师可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
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确实是需要签合同的,这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。
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